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Management Essentials (Wintersemester 2014/2015)

Dozent: Prof. Dr. Eric Kearney (Gastdozenten oder Dozenten der Uni-Potsdam)

Beschreibung

Diese Veranstaltung vermittelt einen Überblick über klassische Managementfunktionen wie Strategie, Organisation, Führung und Personaleinsatz. Managementkenntnisse ermöglichen ein besseres Verständnis des Arbeitens in Organisationen. Neben den klassischen Management-Themen werden wir auch aktuell wichtige Themen wie "Corporate Social Responsibility" (CSR), Stakeholder-Value- vs. Shareholder-Value-Orientierung, neue Führungsansätze sowie die steigende Bedeutung von Teamarbeit und der Generierung von Synergien in heterogenen Teams diskutieren.

Lernziele:

Die Studierenden lernen in diesem Kurs die wichtigsten Managementfunktionen kennen und übertragen dieses Wissen auf die  Bearbeitung von Fallstudien.

Vermittelte Kompetenzen:

Fachkompetenzen: Strategie & Analyse; Organisationsstruktur, Organisationskultur, Organisationaler Wandel und Innovation; Das Individuum in der Organisation: Teamverhalten; Führungsverhalten, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalentlohnung.

Methodenkompetenz: Präsentationstechniken; Fallstudienbearbeitung

Soziale Kompetenz: Gruppenarbeit und -diskurs

Literatur

Steinmann, H., Schreyögg, G., & Koch, J. (2013). Management: Grundlagen der Unternehmensführung (7. Auflage). SpringerGabler: Wiesbaden

Lern- und Lehrformen

Vorlesung; Gruppendiskussionen.

Leistungserfassung

Die Note ergibt sich aus der mündlichen Mitarbeit in der Veranstaltung (45%) sowie einer Gruppenpräsentation in der zweiten Hälfte der Veranstaltung (55%). Die Gruppenleistung, bei der die Studierenden in Teams von 2-4 Personen zusammenarbeiten, machen die Inhalte der Vorlesung praktisch anwendbar. Jedes Team hält eine Präsentation (ca. 15 Min.) über spezifische Management-Teilfunktionen in einer selbst gewählten Organisation. Abhängig von der Anzahl der Studierenden in dieser Lehrveranstaltung wird die Gruppenpräsentation eventuell durch individuelle Präsentationen ersetzt.

Termine

HPI - Potsdam Griebnitzsee, Montags, 15.15-16.45 Uhr - Raum H-2.58.

Nr.DatumUhrzeitVoraussichtliches Thema
113.10.1411-12.30  Management: Einführung und historische Entwicklung
227.10.1411-12.30Planung der Organisationsstrategie
310.11.1411-12.30Gestaltung der Organisationsstrategie
417.11.1411-12.30Organisatorische Struktur und Kultur
524.11.1411-12.30Das Individuum in der Organisation: Persönlichkeit und Verhalten
601.12.1411-12.30Motivation: Materielle und non-materielle Anreize
708.12.1411-12.30Führung in Organisationen
815.12.1411-12.30Führung, Wandel, Innovation und Transformation
905.01.1511-12.30Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung
1012.01.1511-12.30Präsentationen
1119.01.1511-12.30Präsentationen
1226.01.1511-12.30Präsentationen
1302.02.1511-12.30Präsentationen und abschließende Diskussion

Allgemeine Information

  • Semesterwochenstunden : 2
  • ECTS : 3
  • Benotet : Ja
  • Einschreibefrist : 24.10.2014
  • Programm : IT-Systems Engineering MA
  • Lehrform : V
  • Belegungsart : Wahlpflicht
  • Maximale Teilnehmerzahl : 25

Module

  • Management

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