22.06.2020

Innovationsverhalten in Zeiten der Krise

Nicht nur in Zeiten wie dieser beeinflussen externe Faktoren unser Verhalten – zu Hause und am Arbeitsplatz. Innovation und Kreativität sind besonders anfällig für “Störungen”. Unser Forschungsteam untersucht wie Krisen das individuelle Innovationsverhalten beeinflussen und wie die Organisation durch die Innovationskultur positive Impulse setzen kann.

Die Umfragedauer beträgt ca. 10 Minuten. Alle Angaben werden absolut anonym und ausschließlich aggregiert ausgewertet, um keinerlei Rückschlüsse auf einzelne Personen zu ermöglichen.

Deutsche Fassung: https://bit.ly/all_inno_de

English version: https://bit.ly/all_inno_en

Teilnahmekriterien? Jede/r, die/der in einer Organisation arbeitet – gewerblich, gemeinnützig oder staatlich (inkl. Freelancer, die sich in einer langfristigen Position im Unternehmen befinden, exkl. 100% Freelancer mit vielen wechselnden Kunden)

Geschenk für Ihre Teilnahme! Am Ende des Fragebogens erhalten Sie als Dankeschön Tipps für einen kreativen Start in virtuellen Teammeetings.
Bitte teilen Sie den Link auch mit Ihren Kollegen und Bekannten.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Umfrage. Vielen Dank im Voraus für Ihre Teilnahme!

Lena Mayer, Prof. Katharina Hölzle und Dr. Robert Rose