Im ersten Block, vom 11.-13. April 2019, erprobten die Teilnehmer im Workshop-Format unter Anleitung eines erfahrenen Coach-Teams den nutzerzentrierten Design Thinking Ansatz für Veränderungsprozesse.
Im Mai kommt die Gruppe für Block 2 (mit Fokus auf die Hebelkraft digitaler Technologien) wieder in Potsdam zusammen, bevor die Klasse im Juni gemeinsam nach Stanford für den letzten Block reist.
Das Programm „Leading Digital Transformation and Innovation“ wird gemeinsam mit dem Stanford Center for Professional Development durchgeführt. An diesem mittlerweile 4. Programmlauf nehmen Führungskräfte aus Europa, Südamerika und Russland teil.
