Hasso-Plattner-Institut20 Jahre HPI
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08.05.2019

openHPI zeigt: Design Thinking ist mehr als bloß Innovationsansatz

Wieso Design Thinking mehr ist als bloß ein kreativer Prozess zum Entwickeln neuer Ideen, Produkte und Dienstleistung, will ein kostenloser Online-Kurs zeigen, der am 8. Mai auf der Lernplattform openHPI des Hasso-Plattner-Instituts (HPI) startet. Titel des Massive Open Online Courses (MOOC): „Beyond Brockhaus Thinking: With Design Thinking to a Networked Culture“.

Ziel des fünfwöchigen Kurses ist es, Design Thinking näher kennenlernen, die Terminologie zu verstehen und Anwendungsbeispiele zu erfahren. (Foto: HPI/K.Herschelmann)

Online-Kurs:

"Beyond Brockhaus Thinking: With Design Thinking to a Networked Culture"

Start: 8. Mai

Dauer: 5 Wochen

Sprache: Englisch

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Zielgruppe sind Entscheider, die im eigenen Unternehmen und der eigenen Organisation eine Kultur vernetzten Arbeitens schaffen wollen. Sie sollen in die Grundprinzipien des Innovationsansatzes Design Thinking eingeführt werden. Leiter des englischsprachigen Online-Kurses sind die deutschen Wissenschaftler Prof. Ulrich Weinberg und Dr. Claudia Nicolai. Weinberg leitet seit 2007 die HPI School of Design Thinking in Potsdam, Nicolai ist dort Co-Direktorin.

Beide Kursleiter gehören zu den Impulsgebern dafür, dass sich Design Thinking in den vergangenen 12 Jahren weltweit von einem Innovationsansatz hin zu einem anerkannten Set an Methoden und Instrumenten für Transformationsprozesse hin zu vernetzt arbeitenden Organisationen verwandelt hat. Tatsächlich hat sich Design Thinking mittlerweile zu einem strategischen auf agilen Prinzipien basierenden Ansatz für Transformationsprozesse in Organisationen entwickelt, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Zusammen wollen Weinberg und Nicolai mit den Teilnehmern die Grundkonzepte und die kulturelle Bedeutung von Design Thinking erörtern. Ihnen geht es ferner darum zu demonstrieren, wie der Ansatz bei der aktiven Transformation hin zu einer vernetzten Organisation helfen kann. Wer also die Grundlagen des Design Thinking näher kennenlernen, die Terminologie verstehen und Anwendungsbeispiele erfahren möchte, ist in dem fünfwöchigen Online-Kurs richtig aufgehoben.

Er ersetzt aber keinen echten Workshop, der den Teilnehmern eine erste Teamerfahrung beim Praktizieren von Design Thinking-Methoden in einer kreativen Umgebung vermitteln kann. Der Online-Kurs soll den Teilnehmern helfen, konzeptionelles Verständnis dafür zu entwickeln, warum und wie sie Design Thinking als Ansatz zur Transformation auf der organisatorischen Ebene einsetzen können. Darüber hinaus werden sie verstehen, dass dazu auch eine neue Führungs- und Organisationskultur gehört.

Beide Kursleiter haben praktische Aufgaben vorgesehen, mit denen die Teilnehmer die eingeführten Konzepte und Ansätze reflektieren sollen. Sie hoffen auch darauf, dass möglichst viele Nutzer ihre persönlichen Gedanken und Erfahrungen aktiv mit der Community und ihnen teilen und diskutieren – im openHPI-Forum. Weinberg und Nicolai gehen von zwei bis drei Stunden Zeitaufwand pro Woche aus.

Mehr Kurse zu Design Thinking auf openHPI

Frühere Online-Kurse zur Praxis des Design Thinking sind nach wie vor im Archiv von openHPI für das Selbststudium verfügbar:

Ein weiterer Design Thinking-Onlinekurs wird im Herbst 2019 folgen unter dem Titel „Human-Centered Design: Building and Testing Prototypes“.