Unternehmensführung (Sommersemester 2007)
Dozent:
Allgemeine Information
- Semesterwochenstunden: 4
- ECTS: 6
- Benotet:
Ja
- Einschreibefrist: 10.05.2007
- Lehrform:
- Belegungsart: Wahlpflichtmodul
Studiengänge
- IT-Systems Engineering MA
Beschreibung
Fachliche Kompetenzen werden in Unternehmen als zunehmend selbstverständlich vor-ausgesetzt. Das Seminar geht von der These aus, dass mit jedem Karriereschritt in der Hierarchie auch die Anforderungen an soziale Kompetenz (Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Werteorientierung) steigen.
Professionelle Kommunikation
Termin Freitag, 27.04.07
Referent Stefan Weissflog
Führungshandeln ist vor allem kommunikatives Handeln. Dieses Modul vermittelt die Grundlagen entwickelter zwischenmenschlicher Kommunikation.
Aus dem Inhalt:
Wie funktioniert Kommunikation?
Wann und wie lassen sich Menschen erreichen?
Überzeugende Gesprächsführung
Selbstsicherheit als professioneller Anspruch
Techniken für den rationalen Diskurs
Führungssituationen
Termin Freitag, 11.05.07
Referent Stefan Weissflog
Führung ist die konstruktive Beeinflussung von Menschen, im Sinne des gemeinsamen Auftrags tätig zu werden. Erfahrung und Ausbildung verstärken die dazugehörigen Fähigkeiten. In diesem Modul geht es um Standardsituationen des Führungsalltags und um das Repertoire von Führungsinstrumenten, mit denen sie bewältigt werden.
Aus dem Inhalt:
Standards ohne Standard
Selbstverständnis als Führungskraft
Kritikgespräche
Feedbacksicherheit
Motivation und Demotivatoren
Führung in Veränderungsprozessen
Termin Freitag, 25.05.07
Referent Michael Karl Heidemann
Unternehmen sind von immer neuen Veränderungsprozessen betroffen. Welche Herausforderungen für Führungskräfte sind damit verbunden? Wie begünstigt und gestaltet man eine geeignete Unternehmenskultur?
Aus dem Inhalt:
Veränderung als Führungsauftrag
Führung als Qualitätsauftrag
Sechs Kulturfelder im Alltag
Selbstorganisation und Zeitmanagement
Termin Freitag, 01.06.07
Referent Stefan Weissflog
Stress und das subjektive Gefühl der Überlastung sind nicht selten Folgen von ungeeig-neter Organisation, eigener Entscheidungsunsicherheit und nicht erledigter Arbeiten. Klare Regeln zur Steigerung der persönlichen Effizienz werden erarbeitet. Die Teilnehmer erfahren den Unterschied zwischen Aktivitätsdenken und Ergebnisdenken.
Aus dem Inhalt:
Analyse eigenen Arbeitsverhaltens
Aktives und passives Informationsverhalten
Prioritäten setzen, einhalten, anpassen
Zielformulierung und Selbstmotivation
Zeitverhalten als Indikator der Persönlichkeitsentwicklung
Praxis des Pareto-Prinzips
Coaching
Termin Freitag, 08.06.07
Referent Michael Karl Heidemann
Zunehmende Bedeutung erhält die Fähigkeit, coachen zu können. Coaching bedeutet Verhaltensberatung über Rückspiegelungen. Das Angebot, einigermaßen angstfrei über eigene Irritationen und Ängste sprechen zu können, ist in unserer Kultur nicht ausrei-chend geübt. Gerade Vertrauensdefizite sind im Management aber Störgrößen, die zu erheblichen Interaktionskosten führen können. Führende, die in diesem Sinne coachen können, sind in besonderer Weise konfliktfähig.
Aus dem Inhalt:
Was ist Konfliktfähigkeit?
Was ist Coaching?
Best practice sharing
Vertrauensbildende Gesprächsführung
Verhandlungsführung
Termin Freitag, 15.06.07
Referent Michael Karl Heidemann
Verhandlungen bestimmen den Alltag der Führungskraft. Die Fähigkeit, andere Menschen von der eigenen Meinung/Sichtweise zu überzeugen, ist von zentraler Bedeutung. Über die im 1.Modul vermittelten Grundlagen zur Überzeugungsdialektik hinaus, werden die Anforderungen komplexer Verhandlungssituationen erörtert und strategische Ansätze erarbeitet.
Aus dem Inhalt:
Kommunikative und soziale Fähigkeiten in Verhandlungen
Gruppendynamische Aspekte in Verhandlungssituationen
Phasen von Verhandlungen
Probleme und Schwierigkeiten in Verhandlungen
Leistungserfassung
Die Leistungserfassung erfolgt im Rahmen einer mündlichen Prüfung. (Kolloquium)
Termine
Blockveranstaltungen jeweils 09:15 - 16:45 Uhr
27. April 2007 | Raum B-E.2 | Stefan Weissflog |
11. Mai 2007 | Raum A-1.1 | Stefan Weissflog |
25. Mai 2007 | Raum B-E.2 | Michael Karl Heidemann |
01. Juni 2007 | Raum B-E.2 | Stefan Weissflog |
08. Juni 2007 | Raum B-E.2 | Michael Karl Heidemann |
15. Juni 2007 | Raum B-E.2 | Michael Karl Heidemann |
29. Juni 2007 | Raum B-E.2 | Prüfung |
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