Persönlichkeit und Selbstmanagement (Sommersemester 2011)

Dozent: Dr. Michaela A.C. Schumacher

Allgemeine Information

• Semesterwochenstunden: 2
• ECTS: 3
• Benotet: Ja
• Einschreibefrist: 27.04.2011
• Lehrform: Seminar
• Belegungsart: Wahlpflichtmodul
• Maximale Teilnehmerzahl: 12

Studiengänge

• IT-Systems Engineering MA

Beschreibung

Die Veranstaltung vermittelt Basiswissen zu Modellen der Persönlichkeitsentwicklung und des Selbstmanagements. Die Studierenden lernen Instrumente und Werkzeuge des aktiven Selbstmanagements kennen und handhaben. In praktischen Übungen eröffnen die Studierenden sich einen selbstreflexiven Zugang zur eigenen Persönlichkeit und ihrer Wirkung auf andere. Die Studierenden entwickeln ihre individuellen Potentiale und
Kompetenzen gezielt weiter. Sie lernen eigene und fremde Kommunikations-/
Verhaltensmuster zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv mit der
Verschiedenheit umzugehen, erweitern ihre Menschenkenntnis und
verbessern so ihr Verständnis und ihre Wertschätzung für andere.

Ziele
• in persönliche Muster im Umgang mit Inhalten, Einzelnen und sozialen
Situationen Einblick und Einsicht gewinnen,
• eigene Stärken, Schwächen und Veränderungs- bzw. Vertiefungsbedarfe
identifizieren,
• das eigene Handlungs- und Verhaltensrepertoire erweitern
• Selbstleitung, Eigenverantwortung und Mitverantwortung ausbalancieren
Inhalte
• Persönlichkeitsentwicklung
Wie entwickelt(e) sich meine Persönlichkeit und mein Selbstbild?
Welche Modelle und Nicht-Modelle nahmen Einfluss?
• Selbstbehauptung und Anpassung
Wie beeinflussen Werte, Normen, Regeln und Muster eigenes Verhalten,
Handeln und Interagieren?
Wie agiere ich im Spannungsfeld von Selbstbehauptung und Anpassung?
• Selbstleitung und Verantwortung
Wie steuere/leite ich mich selbst, wie lasse ich mich steuern/leiten –
unter welchen Bedingungen?
Wie schule ich meine Introspektion und Authentizität?
• Persönlichkeitsstruktur
Welche Persönlichkeitsstrukturen gibt es? Was ist meine?
Mit welchen anderen Persönlichkeitsstrukturen fällt Kooperation leichter,
mit welchen schwerer?
Welche Chancen und Schwierigkeiten ergeben sich daraus?
• Selbst- und Fremdbild
Wie sehe ich mich, wie sehen mich andere?
Welche Konsequenzen hat das für meine Wirkung und Überzeugungskraft?
• Motivation
Was ist und wie funktioniert Motivation?
Was motiviert mich, was andere?
Wie ist das in einer gemeinsamen Arbeit und/oder als Leitung?

Voraussetzungen

Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 begrenzt.

Lern- und Lehrformen

Blockseminar aus 3 Veranstaltungen.

Leistungserfassung

Reflexionspapier zu ausgewählten Themen unter Anwendung der gelernten Methoden.

Termine

Blockseminar in Raum H-2.57:

18.08.2011, 9.30-18.30 Uhr
19.08.2011, 9-18.30 Uhr
20.08.2011, 9-14 Uhr

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