Management Essentials (Wintersemester 2014/2015)

Dozent: Prof. Dr. Eric Kearney (Gastdozenten oder Dozenten der Uni-Potsdam)

Allgemeine Information

• Semesterwochenstunden: 2
• ECTS: 3
• Benotet: Ja
• Einschreibefrist: 24.10.2014
• Lehrform: Vorlesung
• Belegungsart: Wahlpflichtmodul
• Maximale Teilnehmerzahl: 25

Studiengänge, Modulgruppen & Module

Beschreibung

Diese Veranstaltung vermittelt einen Überblick über klassische Managementfunktionen wie Strategie, Organisation, Führung und Personaleinsatz. Managementkenntnisse ermöglichen ein besseres Verständnis des Arbeitens in Organisationen. Neben den klassischen Management-Themen werden wir auch aktuell wichtige Themen wie "Corporate Social Responsibility" (CSR), Stakeholder-Value- vs. Shareholder-Value-Orientierung, neue Führungsansätze sowie die steigende Bedeutung von Teamarbeit und der Generierung von Synergien in heterogenen Teams diskutieren.

Lernziele:

Die Studierenden lernen in diesem Kurs die wichtigsten Managementfunktionen kennen und übertragen dieses Wissen auf die  Bearbeitung von Fallstudien.

Vermittelte Kompetenzen:

Fachkompetenzen: Strategie & Analyse; Organisationsstruktur, Organisationskultur, Organisationaler Wandel und Innovation; Das Individuum in der Organisation: Teamverhalten; Führungsverhalten, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalentlohnung.

Methodenkompetenz: Präsentationstechniken; Fallstudienbearbeitung

Soziale Kompetenz: Gruppenarbeit und -diskurs

Literatur

Steinmann, H., Schreyögg, G., & Koch, J. (2013). Management: Grundlagen der Unternehmensführung (7. Auflage). SpringerGabler: Wiesbaden

Lern- und Lehrformen

Vorlesung; Gruppendiskussionen.

Leistungserfassung

Die Note ergibt sich aus der mündlichen Mitarbeit in der Veranstaltung (45%) sowie einer Gruppenpräsentation in der zweiten Hälfte der Veranstaltung (55%). Die Gruppenleistung, bei der die Studierenden in Teams von 2-4 Personen zusammenarbeiten, machen die Inhalte der Vorlesung praktisch anwendbar. Jedes Team hält eine Präsentation (ca. 15 Min.) über spezifische Management-Teilfunktionen in einer selbst gewählten Organisation. Abhängig von der Anzahl der Studierenden in dieser Lehrveranstaltung wird die Gruppenpräsentation eventuell durch individuelle Präsentationen ersetzt.

Termine

HPI - Potsdam Griebnitzsee, Montags, 15.15-16.45 Uhr - Raum H-2.58.

Nr.	Datum	Uhrzeit	Voraussichtliches Thema
1	13.10.14	11-12.30	Management: Einführung und historische Entwicklung
2	27.10.14	11-12.30	Planung der Organisationsstrategie
3	10.11.14	11-12.30	Gestaltung der Organisationsstrategie
4	17.11.14	11-12.30	Organisatorische Struktur und Kultur
5	24.11.14	11-12.30	Das Individuum in der Organisation: Persönlichkeit und Verhalten
6	01.12.14	11-12.30	Motivation: Materielle und non-materielle Anreize
7	08.12.14	11-12.30	Führung in Organisationen
8	15.12.14	11-12.30	Führung, Wandel, Innovation und Transformation
9	05.01.15	11-12.30	Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung
10	12.01.15	11-12.30	Präsentationen
11	19.01.15	11-12.30	Präsentationen
12	26.01.15	11-12.30	Präsentationen
13	02.02.15	11-12.30	Präsentationen und abschließende Diskussion

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