HPI Lifelong Learning bringt die Forschungsexzellenz des Hasso-Plattner-Instituts in kompakte Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte. Unser Anspruch ist klar: Wir stärken Menschen, die Technologie verstehen, Organisationen entwickeln und Verantwortung für digitale Zukunft übernehmen.
HPI Lifelong Learning
HPI Lifelong Learning richtet sich an Führungskräfte, die digitale Transformation aktiv gestalten. Unser Ziel ist es, technische Kompetenz und organisatorisches Handlungswissen zusammenzubringen. So können Entscheider:innen digitale Chancen besser bewerten und in ihrer Organisation wirksam umsetzen.
Die Programme sind modular aufgebaut. Sie verbinden wissenschaftliche Exzellenz mit der Praxis der Unternehmensführung. Im Mittelpunkt stehen Certificate of Advanced Studies Programme, die aufeinander aufbauen und flexible Wege zu digitaler Kompetenz eröffnen.
Das erste Programm ist das CAS Digital Health Management. Es verbindet Spitzenforschung mit Praxiserfahrung aus Deutschlands Digital-Health-Ökosystem. In vier Modulen entwickeln Teilnehmende strategische, technologische, operative und regulatorische Kompetenzen für die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
Digitale Transformation braucht Führungskräfte, die Technologie verstehen und Organisationen bewegen können. Sie müssen strategische Entscheidungen treffen. Sie müssen Risiken einschätzen. Und sie müssen Menschen durch Veränderung führen.
HPI Lifelong Learning schafft dafür einen besonderen Lernraum. Die Programme sind kompakt, intensiv und praxisnah. Sie verbinden Forschung mit realen Anwendungsfällen. Sie fördern Austausch auf Augenhöhe. Und sie geben Teilnehmenden Werkzeuge an die Hand, die im beruflichen Alltag relevant sind.
Unser Anspruch: Sie verlassen das Programm mit mehr als Wissen. Sie gewinnen Orientierung, Methoden, Kontakte und neue Handlungsfähigkeit.
Die Weiterbildungsangebote von HPI Lifelong Learning finden in Präsenz am HPI-Campus in Potsdam statt. Der Campus schafft Raum für konzentriertes Arbeiten, persönliche Begegnung und intensiven Austausch.
Präsenzlernen ist ein bewusstes Element des Konzepts. Viele Führungsfragen lassen sich nicht allein durch digitale Inhalte beantworten. Sie entstehen im Gespräch. Sie brauchen Perspektivwechsel. Sie profitieren von Peer-Feedback und direktem Austausch mit Faculty und Teilnehmenden.
Potsdam bietet dafür ein besonderes Umfeld. Der HPI-Campus verbindet akademische Exzellenz, Technologiebezug und Nähe zu Berlin. Teilnehmende lernen in einer Umgebung, die auf Innovation, Verantwortung und digitale Zukunft ausgerichtet ist.
Das Hasso-Plattner-Institut
Das Hasso-Plattner-Institut, kurz HPI, ist ein gemeinnütziges Forschungsinstitut mit Sitz in Potsdam. Es wurde 1998 gegründet und wird von der Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH betrieben. Gemeinsam mit der Universität Potsdam betreibt das HPI die Digital Engineering Fakultät. Diese verbindet praxisorientierte Studiengänge, innovative Methoden und exzellente Forschung in enger Kooperation mit Wirtschaft und Industrie.
Das HPI zählt zu den führenden Informatikinstituten Europas. Forschung und Lehre richten sich auf die digitalen Herausforderungen von morgen. Im Mittelpunkt stehen Exzellenz, Gestaltungsfreude, Zusammenarbeit und die digitale Souveränität Europas.
Für HPI Lifelong Learning ist dieser Anspruch zentral. Wir übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in kompakte Weiterbildungsformate für Menschen, die in Organisationen Verantwortung tragen.
Digitale Transformation ist mehr als Technologie. Sie verändert Geschäftsmodelle, Prozesse, Rollen und Führungsaufgaben. Deshalb setzt das HPI auf Forschung, die technische Tiefe mit gesellschaftlicher Relevanz verbindet.
In den Programmen von HPI Lifelong Learning greifen wir diese Perspektive auf. Teilnehmende lernen nicht nur, neue Technologien einzuordnen. Sie lernen auch, Entscheidungen zu treffen, Teams mitzunehmen und Veränderung verantwortungsvoll zu gestalten.
Der Fokus liegt auf anwendbarem Wissen. Es geht um Strategien, Methoden und Kompetenzen, die Führungskräfte direkt in ihren Organisationen nutzen können.
Das Digital Health Cluster des HPI bündelt Forschung an der Schnittstelle von Medizin, Gesundheitswesen, Public Health und digitalen Technologien. Der Cluster arbeitet interdisziplinär, patient:innenzentriert und datengetrieben. Ziel ist es, digitale Technologien in Medizin, Gesundheitsversorgung und öffentlicher Gesundheit so zu nutzen und weiterzuentwickeln, dass sie Gesundheit und Wohlbefinden verbessern.
Die Forschung im Cluster umfasst zentrale Bereiche digitaler Gesundheit. Dazu gehören Prävention, Diagnostik, Therapie und Schutz. Das HPI betrachtet Gesundheit dabei auf individueller Ebene und auf Bevölkerungsebene. Auch Public Health, Gesundheitsverhalten, Versorgungsgerechtigkeit und wirtschaftliche Aspekte digitaler Gesundheit spielen eine wichtige Rolle.
Damit schafft das Digital Health Cluster eine starke Grundlage für das CAS Digital Health Management. Teilnehmende profitieren von Forschung, die nah an aktuellen Fragen des Gesundheitswesens ist. Sie erhalten Einblicke in Themen wie KI, Gesundheitsdaten, Wearables, digitale Therapeutika, Regulierung und Gesundheitsökonomie.
