Innovation und Agilität – Erleben und Führen

Ich habe gelernt, wie man das ,Ungreifbare‘ prototypisch darstellt und wie man verschiedene Seiten aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Es ist beeindruckend, was wir als Senior-Manager-Team in so kurzer Zeit erreicht haben, indem wir tatsächlich zusammen gearbeitet haben. Alles, was ich in diesem Programm gelernt habe, kann ich in meiner täglichen Arbeit wirklich anwenden.

Im Leadership Program for Innovation and Agility an der HPI d-school habe ich gelernt, dass Führung nicht heißt, alle Antworten zu haben, sondern es geht darum, Teams zu befähigen, durch Zeiten der Unsicherheit und Komplexität hindurchzunavigieren. Das anwendungsorientierte Konzept gepaart mit produktiven Break-out-Sessions, die mir geholfen haben, das Gelernte direkt in mein Tagesgeschäft als Führungskraft umzusetzen, hat mir sehr gut gefallen.

Das Gute an diesem Leadership-Programm ist, dass man neue Denkansätze erhält, um Lösungen für verschiedene Herausforderungen zu finden. Und als Führungskraft auch über die richtigen Fragen nachzudenken, die man stellen muss, um mit dem Team gute Lösungen zu finden.

Für uns an der HEC war es wirklich aufregend, dass wir die Chance bekamen, mit einer anderen Weltklasse-Institution zusammenzuarbeiten, um ein Weltklasse-Programm für ein Weltklasse-Unternehmen mitzugestalten.