In einer Welt, in der Transformation zur neuen Normalität geworden ist, reicht Kreativität allein nicht mehr aus. Viele vielversprechende Innovationen kommen nie über das Reißbrett hinaus – sie werden durch Politik gebremst, durch festgefahrene Routinen blockiert oder stillschweigend aufgegeben.
Dieses Programm setzt genau dort an, wo andere aufhören: An dem Punkt, an dem Ideen auf die komplexen Realitäten von Organisationen treffen.
An drei intensiven Tagen arbeitest du in vielfältigen Teams daran, zu erkunden, wie menschenzentrierte Innovation neue Lösungen hervorbringen kann und wie man die für deren Umsetzung erforderliche Dynamik sicherstellt. Du lernst, wie du wichtige Stakeholder einbindest und Trägheit, Skepsis und Widerstand konstruktiv angehen kannst. Wir werden praktische Strategien erörtern, um das Bedürfnis nach Erforschung mit der Disziplin der Nutzung in Einklang zu bringen, und dabei auf Führungsprinzipien zurückgreifen, die es dir ermöglicht, sich in unsicheren Umgebungen schnell und klar zu bewegen.
Das Programm verbindet Design Thinking mit bewährten Ansätzen der Veränderungsführung. Du wirst jede Phase des Design Thinking-Prozesses erleben und verschiedene Methoden auf Herausforderungen anwenden, die für deine eigenen Kontext relevant sind. Gleichzeitig erhälst du Einblicke, wie du eine Innovationskultur schaffen kannst, die nicht nur neue Ideen begrüßt, sondern auch über die Strukturen und Prozesse verfügt, um diese zu verankern.
Effektuationsprinzipien helfen dir dabei, einen Weg nach vorne zu finden, wenn das Ziel noch nicht ganz klar ist, während Führungsrahmen dich dabei unterstützen, Narrative zu entwickeln, die zum Handeln inspirieren und nicht nur zur bloßen Einhaltung von Vorschriften. Durch Teamarbeit, interaktive Vorträge, Fallbesprechungen, Feedback von Kolleg:innen und praktische Übungen entwickelst du das Selbstvertrauen, Veränderungen mit Empathie, Glaubwürdigkeit und strategischem Fokus voranzutreiben.
Am Ende des Workshops wirst du einen klaren Aktionsplan, konkrete Tools, die sofort einsetzbar sind und ein stärkeres Netzwerk von Kolleg:innen mit ähnlichen Herausforderungen mitnehmen. Noch wichtiger ist, dass du die Denkweise und die Fähigkeiten geübt hast, die erforderlich sind, um nicht nur Neues zu entwerfen, sondern es auch zu verwirklichen.
