Berufungsverfahren sind strukturierte Auswahlprozesse, welche nach Maßgabe des öffentlichen Rechts durchgeführt werden. Das Verfahren beginnt mit der öffentlichen Ausschreibung der zu besetzenden Professur und führt bei einem erfolgreichen Verfahren zur Ruferteilung durch die Universität und Rufannahme durch den:die Kandidat:in. Ziel ist es, den:die nach fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung beste:n Kandidat:in zur Ergänzung unserer Forschung und Lehre zu gewinnen.

Aktuelle Ausschreibungen Professuren

Derzeit gibt es keine offenen Ausschreibungen für Professuren. Weitere Informationen zu den laufenden Berufungsverfahren an der Digital-Engineering-Fakultät finden Sie hier

Einzureichende Unterlagen

Für die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Professur reichen Sie bitte die folgenden Unterlagen ein, sofern verfügbar:

  • Motivationsschreiben
  • Curriculum Vitae (inkl. Publikationsliste)
  • Promotionsurkunde
  • Forschungsstatement
  • Lehrstatement (inkl. Lehrevaluationen, wenn verfügbar)
  • Übersicht der eingeworbenen Drittmittel

Weitere Unterlagen können nach eigenem Ermessen der Bewerbung beigefügt werden.

Aktuelle Berufungsverfahren

1. Denomination: AI and Quantitative Finance, HPI Cluster: Business & Society, Besoldung: W3, Bewerbungsfrist: 14. Sep. 2025, Status: 7/7 (7. Rufannahme); 2. Denomination: Artificial Intelligence, HPI Cluster: Data & AI, Besoldung: 2 x W3, Bewerbungsfrist: 15. Jan. 2026, Status: 5/7 (5. Gremienphase); 3. Denomination: Digital Product Design & Development, HPI Cluster: Business & Society, Besoldung: W3, W1-TT, Bewerbungsfrist: 05. Apr. 2026, Status: 4/7 (4. Begutachtung); 4. Denomination: Optimierung, HPI Cluster: Foundations, Besoldung: 2 x W3, Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026, Status: 2/7 (2. Bewerbungsauswahl); 5. Denomination: Software Testing and AI, HPI Cluster: Systems, Besoldung: W3, Bewerbungsfrist: 26. Apr. 2026, Status: 3/7 (3. Berufungsvortrag); 6. Denomination: Computer Science, HPI Cluster: Open Topic, Besoldung: 10 x W1-TT/W2, Bewerbungsfrist: TBA, Status: 0/7 (geplant)

Prozessschritte

  1. Ausschreibung – Ausschreibung der offenen Professur durch die Universität Potsdam und das HPI
  2. Bewerbungsauswahl – Auswahl passender Kandidat:innen und Einladung zu den hochschulöffentlichen Vorträgen
  3. Berufungsvortrag – Hochschulöffentlicher Vortrag der Kandidat:innen und Interviews mit der Berufungskommission
  4. Begutachtung – Begutachtung der Kandidat:innen durch externe Gutachter:innen
  5. Gremienphase – Beschluss über die Berufungsliste
  6. Ruferteilung – Ruferteilung durch die Universität Potsdam und das HPI
  7. Rufannahme – Rufannahme durch Kandidat:in

 

Kontakt

Portrait Hülya Kerschkewicz

Hülya Kerschkewicz

Fakultätsmanagerin

Tel.: +49 331 5509-355
E-Mail: huelya.kerschkewicz@hpi.de

Relocation Service

Damit der Start für neue Professor:innen so reibungslos und stressfrei wie möglich ablaufen kann, bietet das HPI einen umfassenden Relocation Service an. 

Ergänzend dazu wird auch die Unterstützung des/der Partner:in als Teil des Dual Career Supports angeboten, da eine berufliche und räumliche Veränderung meist eine gemeinsame Entscheidung ist. 

Die Leistungen des Relocation Service im Überblick:  

  • Relocation Service Non-EU 
    Unterstützung bei Themen wie: Visa, Aufenthaltsgenehmigung, Bankkonto, Steuer-ID, Sozialversicherungsunterstützung etc.
  • Relocation Service EU 
    Unterstützung bei Themen wie: Bankkonto, Steuer-ID, Sozialversicherungsunterstützung etc.
  • Dual Career Support 
    Beinhaltet - Lebenslaufprüfung, Bewerbungsvorbereitung, Überblick und Informationen zur Stellensuche in Deutschland 

Kontakt

Marleen Armbruster

Marleen Armbruster

HR Operations Manager

Tel.: +49 331 5509-1317
E-Mail: marleen.armbruster@hpi.de

Das HPI als Arbeitgeberin

Mehr Infos zu aktuellen Stellenausschreibungen, unseren Benefits für Mitarbeitende und unseren Leitlinien für einen guten Teamspirit am HPI finden Sie auf unserer Karriereseite: 

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Letzte Änderung: 09.06.2026, Patrick Lenz