Nach einem Master in Gender Studies an der Universität Cambridge gründete Rea IN-VISIBLE BERLIN. Mit ihrem Team unterstützt sie seitdem Unternehmen dabei, eine gleichberechtigte Arbeitskultur zu etablieren und Gleichstellung voranzutreiben. Dabei wendet sie Innovationsmethoden wie etwa Design Thinking an. Zu ihren Kund*innen gehören neben Forschungseinrichtungen wie die TU Berlin, FU Berlin, die Universität zu Köln oder die Helmholtz-Gemeinschaft auch Tech-Start Ups, politische Organisationen und Konzerne.