Die Analyse des Integrationsprozesses zeigte schnell: Es gibt bereits viele Angebote zur Unterstützung – doch sie sind oft unübersichtlich und schwer zugänglich. Unternehmen wissen oft nicht, welche Unterstützungsmöglichkeiten existieren.
Das Team entwickelte die Idee der Integrationsscouts weiter. So entstand der Integrationskompass – eine digitale Plattform, die bestehende Integrationsangebote strukturiert aufbereitet und Unternehmen dabei hilft, die passenden Maßnahmen zu finden.
Während der Entwicklung führte das Team Interviews mit Geflüchteten, Unternehmen und Vertreter:innen des Netzwerks, um sicherzustellen, dass der Integrationskompass die tatsächlichen Bedürfnisse der Nutzer:innen trifft. Auch während des Prototypings wurden immer wieder Unternehmen und Auszubildende mit Fluchthintergrund einbezogen.
Das Ergebnis: Eine intuitive Website, die Unternehmen gezielt Ideen, Konzepte und Best Practices zur erfolgreichen Integration am Arbeitsplatz bietet – ein wertvoller Leitfaden für Firmeninhaber:innen, Personalverantwortliche und Mitarbeitende.
