Vom 8. bis 31. März veranstaltete die HPI School of Design Thinking in Kooperation mit einem globalen Team von Coaches den Global Design Thinking Workshop "Teamed Leadership". Gemeinsam mit unseren Partner-Unternehmen Volksbank Mittweida und ihrer Tochter Teleskopeffekt arbeiteten sechs internationale Studierendenteams an einer Design Challenge zur Vermarktung einer neuen Partnerschaft auf Grundlage spezieller Blockchain-Design Thinking-Programme. Gleichzeitig beschäftigten sie sich mit dem Thema Teamentwicklung.

Die Blockchain-Technologie hat das Potenzial, eine Basis für neue und disruptive digitale Wertströme zu bilden. Die möglichen Anwendungsfelder für diese Technologie sind vielfältig: von überprüfbaren digitalen Zertifikaten, über neue Finanzprodukte oder neue Formen des Legal- und Business Designs, z.B. für die Sharing Economy, Logistik und Supply Chain Management.

Auch wenn vielen Unternehmen die Potenziale der Blockchain-Technologie mittlerweile bekannt sind, fehlt es noch an einer klaren Vorstellung, wie sie in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Institutionen von Blockchain profitieren können.

Beim Global Design Thinking Workshop beschäftigten sich 32 Teilnehmende aus der ganzen Welt mit diesem Thema, indem sie sich intensiv mit einer komplexen Design-Challenge auseinandersetzten: "Entwickelt neue Wege der Kommunikation mit Unternehmen, um deren Bewusstsein und Interesse für die Teilnahme an neuen Programmangeboten zu wecken, die auf der Kombination von Blockchain und Design Thinking aufbauen, um innovative Lösungen zu schaffen. Beginnt dabei mit dem Alleinstellungsmerkmal solcher Programme."

Unterstützt durch unser internationales Coaching-Team entwickelten sie zwei Wochen lang gemeinsam Lösungsideen für unsere Projektpartner*innen. Im Mittelpunkt stand dabei auch die Frage, welchen Mehrwert Design Thinking für Tech-Projekte bringen kann.

Ein doppeltes Eintauchen in Design Thinking

Der Global Design Thinking Workshop beinhaltet zwei zentrale Lernaspekte. Einerseits arbeiteten unsere Studierenden an einem Teamprojekt zum Thema Blockchain-Technologie. Zusätzlich bekamen sie während des Workshops ein tieferes Verständnis dafür, wie man Teams mit Gleichheit und Gerechtigkeit entwickelt.

Wir definieren „Teamed Leadership“ als einen interaktiven, multidirektionalen Einflussprozess. Teamleiter*innen, die einer gemeinsamen Vision folgen, führen ihr(e) Team(s) und sich gegenseitig zielgerichtet und empathisch. Sie steigern die Teamleistung, indem sie sich gegenseitig in die Verantwortung nehmen und das Wohlbefinden des Teams sowie das Lernen im Team unterstützen.

Während des Workshops lernten die Teilnehmenden die Methoden und das Mindset des Design Thinkings kennen und reflektierten gleichzeitig kontinuierlich ihre Teamarbeit und Teamentwicklung.
 

Abschlusspräsentation als Meisterschaft

Aufbauend auf unserem Fokus auf Team-Kollaboration gestalteten wir die Abschlusspräsentationen der Workshop-Wochen in einer besonderen Teamsport-Atmosphäre als "GDTW Final Presentation Ball Championships".

Nach zwei Wochen intensiver Arbeit mit ihren Coaches präsentierten die Design Thinking-Teams ihre Prototypen und teilten Erkenntnisse aus der Reflexion ihrer Teamarbeit.

Das Ziel der von den Teams entwickelten Lösungen ist es, in Unternehmen das Bewusstsein und Interesse zu wecken, an Programmen teilzunehmen, die Design Thinking und Blockchain kombinieren. Viele der vorgestellten Ideen konzentrierten sich vor allem darauf, den Menschen in den Mittelpunkt von Blockchain-Anwendungen zu stellen, die für die Nutzer*innen oft abstrakt erscheinen. Die Ideen betonen, dass das Konzept der Blockchain greifbar werden muss. Außerdem bräuchten Unternehmen eine sichere Umgebung, um sich mit anderen auszutauschen und die Möglichkeiten der Blockchain-Technologie kennenzulernen.

Zwei Teams identifizierten „Gamification“ als einen effektiven Weg, um Unternehmen für Blockchain-Technologien zu interessieren. Kleine und mittlere Unternehmen wissen oft nicht viel über die Vorteile einer Implementierung der Blockchain-Technologie. Ein "Blockchain-Abenteuerspiel" mit mehreren Levels könnte diesen Unternehmen helfen, sich auf spielerische und visuelle Weise auf die Implementierung von Blockchain vorzubereiten und ihnen eine konkrete Roadmap für die nächsten Schritte zu liefern.

Ein anderes Team entwickelte die Idee eines Edutainment-Spiels, das Unternehmensvertreter*innen hilft, das Konzept der Blockchain zu verstehen und auf diese Weise zugänglicher zu machen. In dem Spiel könnten Spieler*innen eine reale Blockchain-Anwendung testen und sich mit anderen austauschen.

Eines der Teams lernte während des Design Thinking-Prozesses auch, dass eine personalisierte Kommunikation essentiell ist, wenn man versucht, Unternehmen für die Vorteile von Blockchain zu begeistern. Für Unternehmen, die an Programmen zum Thema Blockchain und Design Thinking teilnehmen, wäre es wichtig, Teil einer größeren Community zu werden. Sie sollten sich mit Expert*innen, Studierenden und anderen Unternehmen austauschen und gemeinsam Innovationen gestalten können.

Blockchain mit Blockchain zu verkaufen war ein weiterer Ansatz, der von einem Team vorgestellt wurde. Es schlug eine dezentralisierte Marketingstrategie mit einer App vor, die auf der Blockchain-Technologie aufbaut. Eine solche App könnte helfen, potenzielle Kooperationspartner*innen branchenübergreifend zu verbinden und zusammenzubringen. So könnte sie auch dazu beitragen interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern, die zu innovativeren Lösungen führt.
 

Die Partner-Unternehmen Volksbank Mittweida und Teleskopeffekt bedankten sich bei den Studierenden-Teams, Coaches und dem Team der HPI D-School für die einzigartige Zusammenarbeit. „Wie das Sprichwort schon sagt: Die Zeit vergeht wie im Flug, wenn man Spaß hat und genauso fühlen wir uns auch. Die Teams waren eine große Inspiration für uns mit ihren tollen Ideen. Wir sind wirklich dankbar, Projektpartner zu sein und freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auch in Zukunft fortzusetzen", sagte Sonja Hahn-Tomer, Innovationsmanagerin bei TeleskopEffekt. Der GDTW war der Auftakt für eine längerfristige Kooperation der Volksbank Mittweida mit dem Hasso-Plattner-Institut.

Die Global Design Thinking Week (GDTW) ist ein von der HPI School of Design Thinking entwickelter Einführungsworkshop in Design Thinking für HPI-Studierende und externe Teilnehmer*innen. In diesem Programm erleben Studierende Design Thinking hautnah als menschenzentrierten Ansatz, mit dem komplexe Innovationsprobleme mit einem kreativen Mindset in diversen Teams gelöst werden. Das Programm besteht aus fünf verschiedenen Workshops, die sich tiefgründig mit den zentralen Aspekten des Design Thinking auseinandersetzen.

Der nächste Global Design Thinking Workshop findet im September 2021 statt. Bewerbungen können ab Mitte Mai 2021 eingereicht werden.