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Management Essentials (Sommersemester 2014)

Dozent: Prof. Dr. Eric Kearney (Gastdozenten oder Dozenten der Uni-Potsdam)

Beschreibung

Diese Veranstaltung vermittelt einen Überblick über die fünf klassischen Managementfunktionen Planung, Kontrolle, Organisation, Führung und Personaleinsatz. Managementkenntnisse ermöglichen ein besseres Verständnis des Arbeitens in Organisationen. Neben den klassischen Management-Themen werden wir auch aktuell wichtige Themen wie "Coprorate Social Responsibility" (CSR), Stakeholder-Value- vs. Shareholder-Value-Orientierung, neue Führungsansätze sowie die steigende Bedeutung von Teamarbeit und der Generierung von Synergien in heterogenen Teams diskutieren.

 

Lernziele:

Die Studierenden lernen in diesem Kurs die wichtigsten Managementfunktionen kennen und übertragen dieses Wissen auf die Bearbeitung von Fallstudien.

 

Vermittelte Kompetenzen:

Fachkompetenzen: Rolle des Managements in der Marktwirtschaft; Strategie & Analyse, Planung & Kontrolle; Organisationsstruktur, Organisationskultur, Organisationaler Wandel und Innovation; das Individuum in der Organisation: Motivation & Verhalten; Teams in der Organisation: Teamverhalten; Führungsverhalten; Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalentlohnung.

Methodenkompetenz: Präsentationstechniken; Fallstudienbearbeitung.

Soziale Kompetenzen: Gruppenarbeit und -diskurs.

Literatur

Steinmann, H., Schreyögg, G., & Koch J. (2013). Management: Grundlagen der Unternehmensführung (7. Auflage). SpringerGabler. Wiesbaden

Lern- und Lehrformen

Vorlesung; Gruppendiskussionen.

Leistungserfassung

Die Note ergibt sich aus der mündlichen Mitarbeit in der Veranstaltung (25%) sowie eine Gruppenpräsentation in der zweiten Hälfte der Veranstaltung (75%). Die Gruppenleistung, bei der die Studierenden in Teams von 3-4 Personen zusammenarbeiten, machen die Inhalte der Vorlesung praktisch anwendbar. Jedes Team hält eine Präsentation (ca. 15 Min.) über das Management und all seine wesentlichen Teilfunktionen in einer selbst gewählten Organisation.

Termine

Vorläufiger Zeitplan

HPI – Potsdam Griebnitzsee. Montags, 15:15 – 16:45 Uhr.

Nr.

Datum

Uhrzeit

Thema

1

28.04.2014 15:15-16:45 Management: Einführung und historische Entwicklung

2

05.05.2014 15:15-16:45 Konzeptionelle Grundlagen des Managements

3

12.05.2014 15:15-16:45 Planung und Kontrolle

4

19.05.2014 15:15-16:45 Organisatorische Strukturgestaltung

5

26.05.2014 15:15-16:45 Wandel, Innovation und Transformation

6

02.06.2014 15:15-16:45 Das Individuum in der Organisation: Motivation und Verhalten

7

16.06.2014 15:15-16:45 Die Gruppe in der Organisation

8

23.06.2014 15:15-16:45 Führungsverhalten in Organisationen

9

30.06.2014 15:15-16:45 Unternehmenskultur

10

07.07.2014 15:15-16:45 Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung

11

14.07.2014 15:15-16:45 Entlohnung

 

Allgemeine Information

  • Semesterwochenstunden : 2
  • ECTS : 3
  • Benotet : Ja
  • Einschreibefrist : 1.4.2014 - 28.4.2014
  • Programm : IT-Systems Engineering MA
  • Lehrform : V
  • Belegungsart : Wahlpflicht
  • Maximale Teilnehmerzahl : 25

Module

  • Management

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