Zwei intensive Tage rund um das Thema „Zukunft der Arbeit“ bot die „Innovation for Jobs“-Konferenz am 9. und 10. April 2018 am HPI. Rund 170 Teilnehmer aus Konzernen wie auch mittelständischen Unternehmen, Politik und politiknahen Organisationen, aus dem Coaching-Bereich sowie HPI-Alumni und -Studierende diskutierten über den Einfluss neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt, neue Arbeitsmodelle,Unternehmensstrukturen und Ansätze der Mitarbeiterqualifizierung.
Die Rednerinnnen und Redner waren sich einig, dass aufgrund der Verknüpfung mehrerer technologischer Innovationen (Internet of Things, riesige Speicherkapazitäten, In-Memory-Technologie, Deep Learning) von größeren Umwälzungen in der Arbeitswelt in den kommenden Jahren auszugehen ist. Dies spiegele sich allerdings – zumindest in Deutschland – noch nicht in den Arbeitslosenzahlen wieder.
In Keynotes wie auch in Panel-Diskussion beantworteten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Fragen danach, wie insbesondere die Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändern wird und forderten eine „Demystifizierung“ des Begriffs. Darüber hinaus wurden neue Organisationsformen von Unternehmen, innovative Weiterbildungen, aber auch neue Wege der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine betrachtet.
